Журнал ознакомления с локальными нормативными актами (образец)

Процедура приема на работу включает информирование будущего работника

Прием сотрудника на работу – строго регламентированная процедура, состоящая из нескольких этапов:

  • запрос нужных документов у будущего работника
  • ознакомление с локальными актами, имеющими отношение к его предстоящей работе
  • подписание трудового договора
  • издание приказа руководителя о приеме нового работника
  • заполнение личной карточки работника
  • внесение записи в трудовую книжку.

Журнал ознакомления с локальными нормативными актами (образец)

Заводим журнал ознакомления

Одним из имеющихся вариантов документального ознакомления с внутренними нормативными документами является ведение журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка (подробнее об этом см., «Знакомим работника с правилами внутреннего трудового распорядка»).

Если принято решение завести журнал, то в него нужно включить все локальные нормативные акты организации. В том числе, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Положение о сверхурочной работе и т.п.

Единой формы журнала ознакомления с нормативными документами законодательством не установлено. Поэтому его можно оформить в произвольной форме. Для удобства наших читателей наши эксперты подготовили бланк журнала ознакомления.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на получение имущественного вычета у работодателя: образец

Срочно нужно заявление на получение имущественного вычета у работодателя? Это один из обязательных документов для ...

Рейтинг@Mail.ru