Предпренимателю

Обязан ли работник работать в день увольнения

Трудовой договор не заключается навечно: любая из сторон вправе выступить с инициативой прекращения отношений. Действующее законодательство жестко регламентирует процедуру их расставания, прописывая действия фирмы-нанимателя. Они включают оформление кадровых документов и ...

Читать далее »

Рабочий год для отпуска: какие периоды входят

Третьего не дано За каждый год работы сотрудника ему предоставляется отпуск (ст. 122 ТК РФ). Однако порой в рабочий год сотрудника входят такие временные периоды, который право на отпускной стаж ...

Читать далее »

Приказ о работе в предпраздничный день

Не секрет, что законодательство предписывает работодателю укоротить рабочий день перед праздником на 1 час. А вот как оформить приказ о работе в предпраздничный день? По какому шаблону он составляется, и ...

Читать далее »

Оплата труда в праздничные и выходные дни

Официальные праздничные выходные по ТК РФ В 2017 год действует перечень нерабочих праздничных дней, который закреплён статьей 112 Трудового кодекса РФ. Работодатели обязаны учитывать, что в вышеперечисленные дни сотрудники, в ...

Читать далее »

Рабочее место инвалида по зрению

Как организовать рабочее место инвалида по зрению? В компанию по квотированию устраивается инвалид, и для того, чтобы организовать работу такого сотрудника, нужны специальные условия. Кадровый специалист знает, что действующее законодательство ...

Читать далее »

Служебное расследование

При совершении сотрудником какого-либо проступка обстоятельства данного дела должны расследоваться и тщательно рассматриваться для выяснения всех подробностей ситуации. Этот процесс необходим для дальнейшего определения дисциплинарных мер, которые будут приняты по ...

Читать далее »

Работник не ознакомлен с приказом об увольнении

Трудовым кодексом оговаривается обязательство работодателя доводить до должностных лиц тексты кадровых распоряжений в части, касающейся этих сотрудников. Если работник не ознакомлен с приказом об увольнении, этот факт необходимо правильно задокументировать. ...

Читать далее »

Рабочее место для беременной

Каким должно быть рабочее место для беременной? Одна из работниц организации забеременела. До отпуска по беременности и родам еще далеко, поэтому сотрудница продолжает ходить на работу. Кадровый специалист знает, что ...

Читать далее »

Рабочее место для слабослышащих

Как организовать рабочее место для слабослышащих? В компанию по квотированию устраивается инвалид, и для того, чтобы организовать работу такого сотрудника, нужны специальные условия. Кадровый специалист знает, что действующее законодательство устанавливает ...

Читать далее »

Прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу

Процедура и действующее законодательство РФ Для проведения психиатрического освидетельствования врачи руководствуются следующими нормами: ТК РФ, где в 213 статье перечисляются должности специалистов, обязанных проходить процедуру до приема на работу, которые ...

Читать далее »

Новый порядок заполнения путевых листов и новые бланки с 15 декабря 2017 года

Приказом Минтранса России от 07.11.2017 № 476 внесены поправки в порядок оформления путевых листов. Он вступает в силу с 15 декабря 2017 года. Изменились ли в связи с этим бланки ...

Читать далее »

Психиатрическое освидетельствование

Некоторые профессии подразумевают обязательное прохождение регулярных медосмотров. Помимо этого, есть и такое мероприятие, как психиатрическое освидетельствование. Оно проводится не для всех профессий, а для тех, которые связаны с работой в ...

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru